L’entretien d’embauche est la suite logique à la sélection et précède le recrutement définitif. L’entretien d’embauche fait partie du processus qui permet à l’entreprise d’acquérir la ressource dont elle a besoin, en quantité, en qualité, au bon endroit et au bon...
Ceux qui ont eu l’opportunité de passer par une école de commerce ont surement déjà entendu le terme « PAPACS ». Ce terme est utilisé pour résumer toutes les étapes de la vente : Prospection, Approche, Présentation, Argumentation, Conclusion et Suivi. Chacune de ces...
La formation professionnelle continue est une pratique très connue de la gestion des ressources humaines. Elle permet de combler un manque, ou un gap dans la connaissance ou l’expertise du salarié. Autrement dit, la formation professionnelle continue aide le salarié à...
Le changement en entreprise est l’une des démarches ou processus les plus compliqués et les plus délicats à déclencher et à suivre dans une entreprise. Dans un très grand nombre de cas, ces démarches de changement en entreprise se soldent par un échec. Mais quelles en...
Grâce aux partenariats internationaux, un établissement peut décrocher facilement une dimension internationale. Ce critère booste, bien évidemment, sa notoriété sur le plan international. Ainsi, il n’aura aucun mal à attirer l’attention des étudiants souhaitant...
Un étudiant qui désire intégrer une ecole de commerce doit obligatoirement faire preuve d’une grande créativité et d’une grande réactivité. D’ailleurs, dans le domaine commercial, ces deux aptitudes sont indispensables pour se développer pleinement et réussir. Le...
